91
.
שם המשרה:
מנהל/ת סניף (ניהול כללי)
(182764)
חזור
תיאור המשרה
פרופיל משרה מנהל/ת סניף
BE
משרה בהשמה 100%
תהליך הגיוס
יש לבצע ראיונות טלפוניים מלאים הכוללים תיאום ציפיות בנוגע לאופי התפקיד, דרישות המשרה, שעות העבודה, שכר, משמרות, וכדומה.
מועמדים חיוביים ראיונות טלפוניים יש להעביר במייל בצרוף חוו"ד וקובץ קורות חיים אל
מטפלת במשרה רכזת הגיוס *שירן מטירני
ShiranMi@shufersal.co.il
טלפון 03-9481404
תהליך גיוס: ראיון מנהלת משאבי אנוש, מבדקים, ראיון מנהל/ת איזור, ראיון סמנכ"ל תפעול + מנכ"ל הרשת.
אגף:
תפעול
ממונה ישיר:
מנהל אזור
תיאור התפקיד:
אחריות וניהול הסניף כיחידת רווח והפסד עצמאית.
הטמעת אסטרטגיית החברה ונהליה.
ניהול צוות עובדים והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
ניהול והנעה למכירות פרואקטיביות ויצירת צורך אצל הלקוח למוצרים משלימים.
ניהול רחב של מספר עולמות ( קוסמטיקה / טואלטיקה ובית המרקחת ).
אחריות לוגיסטית, ניהול מלאי, ביצוע הזמנות והחזרות סחורה.
אחריות על נראות הסניף, פלנוגרמות.
מתן מענה לבעיות שוטפות בזמן אמת.
עמידה ביעדי סקרי השירות- סקרי שירות ללקוחות הנערכים מידי חודש.
גורמים קריטיים להצלחה בתפקיד:
ציר מקצועי:
עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים כגן ספקים , מנהל אזור, מנהלי סניפים וגורמים שונים במטה הרשת.
יכולת קבלת החלטות קשות באופן עצמאי.
מוסר עבודה גבוה
ורסטילי ומולטי טאסקינג בתוך הסניף ומחוצה לו.
יצירתי
מכירתי ותפעולי גם יחד.
ראיה מערכתית.
ציר מוטיבציה:
שליטה והיכרות עם המתחרים הסובבים את הסניף ויכולת להציף את צורכי הסניף למול הממונים זאת לטובת העלאת פדיון הסניף.
שמירה על מורל גיבוש ומוטיבציה בקרב עובדי הסניף - לדעת לחבר בין כולם ולדאוג שתמיד המורל יהיה גבוה, מה שבהכרח יביא לשירות טוב יותר ומכירות.
ציר עבודת צוות:
ניהול מערכות יחסים מורכבות (לדוגמא: למול רוקח אחראי - מדובר בניהול מנהל מקצועי כאשר מנהל הסניף עצמו איננו בעל ההכשרה המקצועית של עולם הרוקחות ).
יכולת הנעת עובדים.
אינטליגנציה רגשית ויחסי אנוש.
תנאי עבודה
תנאי עבודה (ימים, שעות, שכר):
משרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
עבודה בימי שישי/שבת (בסניף שלא פתוח במוצ"ש - שישי הוא יום חובה)
שכר: 11,000 ₪ גלובלי ( כולל שנ"ג ).
פרמיה עמידה ביעדי מכירות, עד 3500 ₪. הפרמיה משתנה מעת לעת.
ללא רכב.
קרן השתלמות לאחר 10 חודשים.
נסיעות בהתאם לחופשי חודשי אלא אם ישנו מרחק גדול (אינדיבידואלי)
כפיפות למנהל אזור
.
כישורים נדרשים
(השכלה, ניסיון וכו'):
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים - חובה.
ניסיון ניהולי בתחום הקמעונאות-יתרון.
תואר ראשון יתרון
משרה מתאימה לנשי וגברים כאחד
אזור
אשדוד
תאריך פרסום
20/11/2024
הגשת מועמדות
חיפוש משרות
Powered by