הגשת מועמדות

משרה: מנהל/ת סניף (ניהול כללי) (182764)

מיקום: השפלה


תיאור המשרה:

פרופיל משרה מנהל/ת סניף BE
משרה בהשמה 100%

תהליך הגיוס
  • יש לבצע ראיונות טלפוניים מלאים הכוללים תיאום ציפיות בנוגע לאופי התפקיד, דרישות המשרה, שעות העבודה, שכר, משמרות, וכדומה.
  • מועמדים חיוביים ראיונות טלפוניים יש להעביר במייל בצרוף חוו"ד וקובץ קורות חיים אל מטפלת במשרה רכזת הגיוס *שירן מטירני ShiranMi@shufersal.co.il טלפון 03-9481404
  • תהליך גיוס: ראיון מנהלת משאבי אנוש, מבדקים, ראיון מנהל/ת איזור, ראיון סמנכ"ל תפעול + מנכ"ל הרשת.
אגף: תפעול ממונה ישיר: מנהל אזור
תיאור התפקיד:
  • אחריות וניהול הסניף כיחידת רווח והפסד עצמאית.
  • הטמעת אסטרטגיית החברה ונהליה.
  • ניהול צוות עובדים והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
  • ניהול והנעה למכירות פרואקטיביות ויצירת צורך אצל הלקוח למוצרים משלימים.
  • ניהול רחב של מספר עולמות ( קוסמטיקה / טואלטיקה ובית המרקחת ).
  • אחריות לוגיסטית, ניהול מלאי, ביצוע הזמנות והחזרות סחורה.
  • אחריות על נראות הסניף, פלנוגרמות.
  • מתן מענה לבעיות שוטפות בזמן אמת.
  • עמידה ביעדי סקרי השירות- סקרי שירות ללקוחות הנערכים מידי חודש.

גורמים קריטיים להצלחה בתפקיד:
ציר מקצועי:
  • עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
  • יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים כגן ספקים , מנהל אזור, מנהלי סניפים וגורמים שונים במטה הרשת.
  • יכולת קבלת החלטות קשות באופן עצמאי.
  • מוסר עבודה גבוה
  • ורסטילי ומולטי טאסקינג בתוך הסניף ומחוצה לו.
  • יצירתי
  • מכירתי ותפעולי גם יחד.
  • ראיה מערכתית.
ציר מוטיבציה:
  • שליטה והיכרות עם המתחרים הסובבים את הסניף ויכולת להציף את צורכי הסניף למול הממונים זאת לטובת העלאת פדיון הסניף.
  • שמירה על מורל גיבוש ומוטיבציה בקרב עובדי הסניף - לדעת לחבר בין כולם ולדאוג שתמיד המורל יהיה גבוה, מה שבהכרח יביא לשירות טוב יותר ומכירות.
ציר עבודת צוות:
  • ניהול מערכות יחסים מורכבות (לדוגמא: למול רוקח אחראי - מדובר בניהול מנהל מקצועי כאשר מנהל הסניף עצמו איננו בעל ההכשרה המקצועית של עולם הרוקחות ).
  • יכולת הנעת עובדים.
  • אינטליגנציה רגשית ויחסי אנוש.
תנאי עבודה
תנאי עבודה (ימים, שעות, שכר):
  • משרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
  • עבודה בימי שישי/שבת (בסניף שלא פתוח במוצ"ש - שישי הוא יום חובה)
  • שכר: 11,000 ₪ גלובלי ( כולל שנ"ג ).
  • פרמיה עמידה ביעדי מכירות, עד 3500 ₪. הפרמיה משתנה מעת לעת.
  • ללא רכב.
  • קרן השתלמות לאחר 10 חודשים.
  • נסיעות בהתאם לחופשי חודשי אלא אם ישנו מרחק גדול (אינדיבידואלי)
  • כפיפות למנהל אזור.
כישורים נדרשים(השכלה, ניסיון וכו'):
  • ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים - חובה.
  • ניסיון ניהולי בתחום הקמעונאות-יתרון.
  • תואר ראשון יתרון
משרה מתאימה לנשי וגברים כאחד

פרטים אישיים

שדות המסומנים בכוכבית הנם שדות חובה
שם פרטי:  *  
שם משפחה  *  
דואר אלקטרוני   
מספר תעודת זהות *    
טלפון נייד  *  
עיר מגורים 
מיקוד    
שם אמצעי   כתובת
סטטוס חוקי    

 

קורות חיים

לחץ/י להוספת קובץ קורות חיים חדש


(רק קבצי .doc, .docx, .rtf, .txt ו- .pdf)

מכתב מקדים

 

מקור הגעה

בחר מרשימת המקורות את מקור ההגעה שלך לאתר
סוג מקור *
שם מקור *
 
הגש מועמדות
 
Powered by